Personnes et bien-être

Chez UNITED MACHINING, la santé et la sécurité au travail constituent une priorité absolue. Nous fixons des objectifs de réduction des accidents. Nous planifions des actions concrètes pour les atteindre. Nous nous appuyons sur nos systèmes et normes de gestion de la sécurité. Nous proposons également des formations et des campagnes de sensibilisation.

Nous réalisons des audits de sécurité internes et externes. Nous assurons le suivi des déclarations d’accidents et des incidents évités de justesse. Nous partageons les meilleures pratiques entre nos sites de production et nos autres implantations. Ces mesures visent à contribuer à l’amélioration continue de la sécurité au travail.

Chez UNITED MACHINING, nous sommes convaincus des avantages que présentent les équipes diversifiées. Nous visons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif, dans lequel l’inspiration, la collaboration et l’innovation prospèrent et responsabilisent nos employés.

Nous intégrons les principes de diversité et d’inclusion dans l’ensemble de nos activités de formation et de nos initiatives mondiales. Cette démarche favorise un environnement où chaque personne peut apporter sa contribution, s’épanouir et évoluer.

Nous inscrivons la non-discrimination sous toutes ses formes dans notre Code de conduite. Elle concerne notamment la race, la couleur de peau, la religion, le genre, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, les opinions politiques ou toute autre caractéristique personnelle. Nous mentionnons ce principe dans diverses directives et politiques.