従業員と福祉

UNITED MACHININGでは、労働安全衛生を最重要課題の一つと位置付けています。弊社では事故削減目標を設定しており、安全管理システムや基準、ならびにトレーニングや啓発活動を通じて、その達成に向けた取り組みを計画しています。

さらに、社内外で安全監査を実施し、事故やヒヤリハットの報告状況を監視するとともに、各生産拠点やその他の拠点間でベストプラクティスを共有しています。これらの取り組みは、職場における安全性を継続的に改善することを目的としています。

UNITED MACHININGでは、多様性に富んだチームがもたらすメリットを確信しています。私たちは、インスピレーション、コラボレーション、イノベーションを促進し、従業員に力を与える、多様でインクルーシブな職場環境を育むことを目指しています。

さらに、多様性とインクルージョンの視点をトレーニング活動やグローバル施策の全プロセスに組み込み、従業員一人ひとりが貢献し、技能を高め、着実に成長できる環境を構築しています。

いかなる種類の差別（人種、肌の色、宗教、性別、年齢、障がい、性的指向、政治的信条、その他の個人的特性などを含むが、これらに限定されない）も、弊社の行動規範において禁止事項として定めており、各種ガイドラインや方針においても明記しています。