従業員の福祉

UNITED MACHININGでは、健康と安全を最重要課題の一つと位置付けています。弊社は、安全管理システムや基準、ならびにトレーニングや啓発活動を通じて、事故削減目標を設定し、その達成に向けた取り組みを計画しています。

さらに、社内外の安全監査を実施し、事故やヒヤリハットの報告状況を監視するとともに、各生産拠点やその他の拠点間でベストプラクティスを共有しております。これにより、職場の安全の継続的な改善と高精度かつ信頼性・再現性・長期安定性のある製造環境の維持を図っております。

UNITED MACHININGでは、多様性に富んだチームがもたらすメリットを確信しています。私たちは、インスピレーション、コラボレーション、イノベーションを促進し、従業員に力を与える、多様でインクルーシブな職場環境を育むことを目指しています。

さらに、ダイバーシティとインクルージョンの視点をトレーニング活動やグローバル施策の全プロセスに組み込み、従業員一人ひとりが貢献し、技能を高め、着実に成長できる環境を構築している。

さらに、いかなる種類の差別（人種、肌の色、宗教、性別、年齢、障がい、性的指向、政治的信条、その他の個人的特性などを含むが、これらに限定されない）も、当社の行動規範において禁止事項として定め、各種ガイドラインや方針においても明記している。